Aleteia logoAleteia logo
Aleteia
poniedziałek 18/01/2021 |
Św. Małgorzaty Węgierskiej
home iconAktualności
line break icon

Zaskakujące orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości UE: zakaz noszenia hidżabu w pracy nie jest dyskryminacją

Rana Sajid Hussain/Sipa USA/East News

Anna Malec - 16.03.17

Taką decyzję podjął Trybunał, w odpowiedzi na pozwy dwóch kobiet – muzułmanek, które zostały zwolnione z pracy, bo nie akceptowały zakazu noszenia hidżabu.

Taką decyzję podjął Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w odpowiedzi na pozwy dwóch kobiet – muzułmanek, które zostały zwolnione z pracy, bo nie akceptowały zakazu noszenia hidżabu.

Pierwsza to mieszkająca w Belgii Samira Achbita, która pracowała jako recepcjonistka w firmie zajmującej się świadczeniem usług monitoringu i ochrony. Kiedy po trzech latach pracy kobieta chciała zacząć przychodzić do firmy w muzułmańskiej chuście, zamiast zgody otrzymała wypowiedzenie. W regulaminie firmy G4S Secure Solutions widnieje bowiem zapis o zakazie uzewnętrzniania znaków religijnych, politycznych i światopoglądowych.

Samita Achbita złożyła pozew o odszkodowanie za dyskryminację. Pismo zostało odrzucone w dwóch instancjach i ostatecznie trafiło do Trybunału Sprawiedliwości UE.

Kobieta prosiła o konkretyzację zapisu unijnej dyrektywy, która obowiązuje od 2000 roku i zakłada zakaz dyskryminacji ze względu na przekonania lub religię.

Trybunał po zbadaniu sprawy orzekł jednak, że firma zatrudniająca Samitę Achbitę jednakowo traktuje wszystkich pracowników, nakładając na nich obowiązek noszenia jednolitego stroju. Trybunał zaznacza jednak, że w takich sytuacjach sprawę powinien jeszcze zbadać sąd lokalny i sprawdzić, czy nie dochodzi do dyskryminacji pośredniej, czyli sytuacji, w której „pozornie neutralny obowiązek w rzeczywistości stawia osoby wyznające określoną religię lub mające określone przekonania w niekorzystnej sytuacji”.

Druga sprawa dotyczyła mieszkanki Francji Asmy Bougnaoui. W tym przypadku nienoszenia hidżabu zażyczył sobie klient obsługiwany przez firmę, w której zatrudniona była kobieta. Asma Biugnaoui odmówiła i w konsekwencji, podobnie jak Samita Achbita, została zwolniona z pracy.

Trybunał miał orzec, czy uwzględnienie przez pracodawcę życzenia klienta jest „istotnym i determinującym wymogiem zawodowym”, który w świetle unijnego prawa nie jest dyskryminacją, i czy pracownik musi się do niego zastosować.

Zdaniem Trybunału francuski sąd powinien sprawdzić, czy kobieta naruszyła regulamin przedsiębiorstwa. Jeśli jednak nie to było przyczyną zwolnienia, to zadaniem sądu jest zbadanie, czy faktycznie zakaz noszenia hidżabu jest „istotnym i determinującym wymogiem zawodowym”, który pozwala na to, by pracowników traktować różnie, w zależności od zajmowanego stanowiska.

Jednak jak ocenił Trybunał, sama chęć klienta, by obsługiwała go osoba nienosząca muzułmańskiej chusty nie może być uznana za „istotny i determinujący wymóg zawodowy”, a więc muzułmańskie kobiety nie muszą się do tej prośby dostosować.

Tags:
muzułmankiUnia Europejska
Wesprzyj Aleteię!

Jeśli czytasz ten artykuł, to właśnie dlatego, że tysiące takich jak Ty wsparło nas swoją modlitwą i ofiarą. Hojność naszych czytelników umożliwia stałe prowadzenie tego ewangelizacyjnego dzieła. Poniżej znajdziesz kilka ważnych danych:

  • 20 milionów czytelników korzysta z portalu Aleteia każdego miesiąca na całym świecie.
  • Aleteia jest aktualizowana codziennie i publikowana w ośmiu językach: po francusku, angielsku, arabsku, włosku, hiszpańsku, portugalsku, polsku i słoweńsku.
  • Każdego miesiąca nasi czytelnicy odwiedzają ponad 50 milionów stron Aletei.
  • Prawie 4 miliony użytkowników śledzą nasze serwisy w social mediach.
  • W każdym miesiącu publikujemy średnio 2 450 artykułów oraz około 40 wideo.
  • Cała ta praca jest wykonywana przez 60 osób pracujących w pełnym wymiarze czasu na kilku kontynentach, a około 400 osób to nasi współpracownicy (autorzy, dziennikarze, tłumacze, fotografowie).

Jak zapewne się domyślacie, za tymi cyframi stoi ogromny wysiłek wielu ludzi. Potrzebujemy Twojego wsparcia, byśmy mogli kontynuować tę służbę w dziele ewangelizacji wobec każdego, niezależnie od tego, gdzie mieszka, kim jest i w jaki sposób jest w stanie nas wspomóc.

Wesprzyj nas nawet drobną kwotą kilku złotych - zajmie to tylko chwilę. Dziękujemy!

Modlitwa dnia
Dziś wspominamy świętego...





Top 10
ZNANE OSOBY, KTÓRYCH DZIECI SĄ CHORE
Redakcja
12 znanych osób i ich dzieci z niepełnosprawn...
TUDO SOBRE MINHA MÃE
Jak rozbroić histerię dziecka za pomocą jedne...
Joanna Bątkiewicz-Brożek
Te zdjęcia wywołały burzę w internecie. Burzę...
Ks. Dominik Ambrosiewicz
Redakcja
„Dominik odszedł do Szefa”. Ksiądz z Gdyni mi...
WYROK WYKONANY, LISA MONTGOMERY
Aleksandra Gałka
Lisa Montgomery jednak stracona. Apele adwoka...
DUSZE CZYŚĆCOWE WEDŁUG MISTYCZEK
Roberta Sciamplicotti
Dusze czyśćcowe według 13 mistyczek: są smutn...
ŚRODA POPIELCOWA
Vaticannews.va
Zmiana w liturgii Środy Popielcowej. Kard. Sa...
Zobacz więcej
Newsletter
Aleteia codziennie w Twojej skrzynce e-mail