Niewygodne pytania Wiele kobiet boi się, że w czasie rozmowy będą poruszane kwestie rodzinne. Trzeba wiedzieć, że takie pytania to łamanie prawa! A na klasyczne: „ma pani dzieci?” warto mieć przygotowaną formułkę: „a jaki to ma wpływ na wynik rozmowy rekrutacyjnej?”. Taka odpowiedź nie przekreśla naszych losów! Pokazuje natomiast, że jesteśmy asertywne, znamy swoje prawa, a przy okazji potrafimy się wyrazić w grzeczny i elokwentny sposób.
+