22 rady od ludzi, którzy zdobyli pracę marzeń

W trakcie naszych karier miałyśmy szczęście pracować z genialnymi ludźmi, od których wiele się nauczyłyśmy. W kluczowych momentach czerpałyśmy garściami z ich opowieści, mądrości oraz porad. Mogłyśmy na nich liczyć, gdy trzeba było nas delikatnie popchnąć we właściwym kierunku – gdy nasze kariery zamiast poplątane wydawały się mocno zasupłane – i to z nimi świętowałyśmy nasze sukcesy. (…)

Poprosiłyśmy każdą z tych osób o najlepszą radę, jakiej mogłyby udzielić z myślą o poplątanej karierze. Pogrupowałyśmy je tematycznie i mamy nadzieję, że mądre obserwacje poniżej zainspirują cię i skłonią do rozmyślań tak jak nas.

„Wysłuchaj tylu rad, ilu się da, ale najpotężniejszym narzędziem jest wewnętrzny filtr, przez który je przepuścisz. Znasz sytuację lepiej niż ktokolwiek inny. Radź się, kogo tylko możesz, lecz w ostatecznym rozrachunku zaufaj własnemu osądowi”.
Rosie Warin, prezes Kin&Co

„Szczerze przyznaj przed sobą, co cenisz, a czego nie cenisz w życiu i czego właściwie chcesz. Twoje wybory zawodowe powinny ci pomagać w zdobyciu rzeczy, na których ci zależy, i unikaniu tych, które cię nie obchodzą. Muszą ci pozwalać na kierowanie się wartościami, a nie zmuszać do zdradzania ich”.
Tom Hampson, dyrektor do spraw marketingu Mamas & Papas

„Zaufaj instynktowi. To twój wewnętrzny kompas i musisz nauczyć się go słuchać. Wokół ciebie będą się pojawiać różni ludzie mówiący, co masz zrobić, w którą stronę pójść. Przyjmuj ich rady do wiadomości, ale ostatecznie to instynkt powinien cię prowadzić nie tylko przez karierę, ale i przez całe życie”.
Holly Tucker, założycielka notonthehighstreet i Holly & Co

„Zawsze ufaj pierwszemu wrażeniu. Za każdym razem, gdy zdarza mi się podjąć błędną biznesową decyzję, powodem jest to, że zignorowałem swój instynkt”.
Robert Phillips, założyciel Jericho Chambers

„Reputację buduje się na fundamencie czynów, a nie obietnic. Działanie to rzecz kluczowa. I pamiętaj, że nikt nigdy nie żałował, iż nie spędzał więcej czasu w biurze… Dobrze wykorzystuj więc swój czas”.
David Jones, założyciel You & Mr Jones

„Żyj tak, jakby nic nie było dla ciebie zbyt lub nie dość dobre. Ta myśl ukształtowała sposób, w jaki pracuję. Daje mi odwagę, gdy mam zamiar zrobić coś ryzykownego, ale przypomina mi też, że równie ważne jest to, jak robimy interesy i angażujemy innych w swoją karierę”.
Tash Walker, założycielka The Mix

„Pracuj ciężko, ale nie bądź osobą, z którą ciężko się pracuje”.
Rosie Brown, prezes COOK

„Ludzie nie będą się przejmować twoimi priorytetami, jeśli nie przejmiesz się tym, co dla nich ważne. Jeśli ułatwisz komuś odebranie dzieci ze szkoły, na pewno odwdzięczy ci się z nawiązką”.
Jeff Phipps, dyrektor generalny ADP

„O ile to możliwe, unikaj kłótni ze współpracownikami, bo nigdy nie wiesz, w jakich okolicznościach wasze ścieżki przetną się w przyszłości”.
Judith Salinson, członkini zarządu NABS

„Zawsze dbaj o to, by być właściwą osobą dla danego zespołu, a nie do danej pracy”.
René Carayol, mówczyni i specjalistka do spraw przywództwa

„Jestem przedsiębiorcą i cechą, którą najbardziej cenię, jest nieprzejmowanie się niepewnością. Każdy dzień przypomina trochę kolejkę górską zaliczającą kolejne wzloty i upadki; każde z tych doświadczeń to okazja do nauki”.
Rajeeb Dey, założyciel Learnerbly

„Zawsze korzystaj z nadarzających się okazji i żyj w zgodzie z tym, w co wierzysz”.
Katie Kelleher, operatorka dźwigu

„Lepiej żałować czegoś, co się zrobiło, niż czegoś, czego się nie zrobiło”.
Kate Straker, dyrektor operacyjna Man AHL

„Bój się i działaj mimo to”.
Claire Hilton, dyrektor generalna działu marek i analiz biznesowych Barclays

„Twoja kariera to suma wszystkich ludzi, z którymi masz okazję pracować i od których się uczysz”.
Jon Rudoe, doradca w Evolve Beauty

„Masz obowiązek względem siebie i ludzi, z którymi pracujesz, by ciągle się uczyć. Gdy kończy się nauka, pora ruszać w dalszą drogę”.
Sarah King, współzałożycielka Work.by Design 67.

„Bycie porządnym psychologiem – czy też porządnym człowiekiem – polega w równej mierze na nauczeniu się, jak nie wiedzieć, co na okazywaniu, że się wie. Dopiero wtedy jesteśmy w stanie poczuć szczerą ciekawość, zaskoczenie czy inspirację, których źródłem są inne osoby”.
dr Ben Hague, psycholog

„Jeśli nie cieszy cię obecna kariera, zmień coś i przeskocz na drabinę, po której warto się wspinać. I nie czekaj na dogodny moment, zajmij się tym od razu – straconego czasu nie da się już odzyskać. Nie pozwól też, by pieniądze dyktowały ci, co masz zrobić, to tylko jeden z czynników, które należy brać pod uwagę”.
Laurence McCahill, współzałożyciel The Happy Startup School

„Jeśli twoja kariera pozwala na elastyczne godziny pracy, nie popełniaj błędu polegającego na ograniczeniu tygodnia zawodowego do czterech dni. W przeciwnym razie zaczniesz zarabiać 20 procent mniej za tę samą ilość pracy. Poszukaj innych sposobów na poprawienie równowagi między pracą a życiem osobistym”.
Sara Bennison, dyrektor generalna Nationwide

„Wszystko zaczynaj, myśląc o tym, jak to zakończysz. Co będzie dla ciebie ważne, gdy w wieku dziewięćdziesięciu lat będziesz siedzieć na ławce w parku?”
Amanda Mackenzie, prezes Business in the Community

„Rób to, co kochasz, ale najpierw sprecyzuj, co masz właściwie do zrobienia. W dzisiejszym zabieganym świecie łatwo jest pomylić bycie «zajętym» z produktywnością. Gdy się nie skupiam lub nie mam jasności, o co mi chodzi, wszystko zabiera więcej czasu”.
Nicky Raby, aktorka

„Zdrowie psychiczne i fizyczne stawiaj na pierwszym miejscu oraz regularnie zadawaj sobie następujące pytania: Czy uczę się czegoś nowego? Czy się rozwijam? Czy mam szansę odpocząć? Czy mam poczucie sensu mojej pracy? Czy przepełnia mnie duma? Czy jestem osobą życzliwą? Czy doświadczam szczęścia?”
Michelle Morgan, współzałożycielka Livity, założycielka Pjoys

Fragmenty książki Helen Tupper, Sarah Ellis Praca marzeń. Stwórz karierę, którą pokochasz, Znak literanova 2022.

Tytuł oraz wybór fragmentów – redakcja Aleteia.pl.