Aleteia logoAleteia logo
Aleteia
środa 25/11/2020 |
Bł. Franciszki Siedliskiej
home iconStyl życia
line break icon

Pracodawca i pracownik - jak współdziałać twórczo i z korzyścią dla obu stron?

ROZMOWA W PRACY

Roman Samborskyi | Shutterstock

Dawid Feliszek - 18.05.20

Rozpoczynający się kryzys gospodarczy spowodowany pandemią COVID-19 już teraz powoduje trudną sytuację dla wielu przedsiębiorców, utratę stabilności zatrudnienia i zwiastuje spore przemiany na rynku pracy. To problematyczna sytuacja zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Jej rozwiązanie leży w gestii jednych i drugich, stąd potrzeba współdziałania staje się coraz pilniejsza.

Aktywność zawodowa zajmuje większą część życia przeciętnego człowieka, definiuje jego codzienność i podstawę bytowania. Podejmując ją, staje się przed wyborem opcji zatrudnienia się lub opcji „pójścia na swoje”. W jakimś stopniu jednak, niezależnie od tej decyzji, obie te opcje znajdą swoje odzwierciedlenie w życiu zawodowym. Zarządzając swoją firmą, wykonuje się konkretną pracę, realizuje zadania, zarządza, w mniejszych przedsiębiorstwach wykonuje także standardowe usługi, jak inni pracownicy.

Również przedsiębiorczość jest obecna w życiu pracownika, który powinien się nią kierować, mając na uwadze nie tylko dobro firmy, ale także w życiu osobistym. „Przedsiębiorczy” słownikowo znaczy osobę, która chętnie podejmuje się nowych zadań i potrafi je pomyślnie sfinalizować.

Po tej samej stronie barykady

Zdarza się jednak bardzo często, że mimo tych zbieżności pracodawcy i pracownicy prezentowani są jako dwie strony barykady. Tych pierwszych prezentuje się czasami jako żądnych władzy i chciwych wyzyskiwaczy, opływających w luksusy i zazdrośnie strzegących swoich bogactw. Tych drugich jako biednych i uciśnionych, ledwie funkcjonujących pod morderczym batem okropnego szefa. Ale tak samo często jest odwrotnie. Pracowników eksponuje się jako roszczeniowych, leniwych i bezużytecznych nierobów, którzy żerują na biednych, zawsze uczciwych przedsiębiorcach, którzy własnym sumptem finansują życie pracownikom i do biznesu dokładają.

To rozdzielenie „prowadzenia działalności gospodarczej” od „pracowania” ma tak głębokie korzenie, że ma swoje owoce w funkcjonowaniu gospodarczym całych państw i społeczeństw. Widać to choćby także i w Polsce, gdzie od długiego czasu funkcjonują już osobne ministerstwo właściwe do spraw gospodarki (przedsiębiorców) i osobne dla spraw pracowników.

Potrzebujemy siebie nawzajem

Kryzys gospodarczy jednak wybredny nie jest. Dotyka tak samo pracodawców, jak i pracowników. Dlatego też jednym i drugim powinno tak samo zależeć na wspólnym przeciwdziałaniu negatywnym ekonomicznym skutkom pandemii. Pierwszy punkt to zmiana swojego myślenia. Trzeba dostrzec, że funkcjonowanie firmy to wspólna sprawa zarówno jej właściciela i zarządzającego nią, jak i tych, którzy w firmie pracują. Pracownik potrzebuje pracodawcy i odwrotnie. Przyjmując teorię o społecznej odpowiedzialności i roli biznesu, należy pamiętać, że przedsiębiorstwo nie jest tylko prywatnym źródłem dochodu przedsiębiorcy, ale może być także podstawą utrzymania jego pracowników. Pracownik zaś nie może traktować wszystkiego związanego z firmą z dozą bylejakości i niewzruszenia, co „to nie moje”. Jedni i drudzy muszą się wzajemnie szanować.

Drugi punkt to podejmowanie możliwych wysiłków będących w indywidualnym zakresie, nawet jeśli wydaje się, że „tej drugiej stronie” nie zależy. Chodzi o wykonywanie swoich zadań sumiennie, dokładnie, z właściwym przygotowaniem, z szacunkiem dla współpracowników, klientów i innych osób. Już po zastosowaniu tych dwóch punktów może okazać się, że ten szef to wcale nie jest taki zły, a ten pracownik wcale nie taki leniwy, jak to się wcześniej myślało. Wreszcie punkt trzeci, szczególnie istotny dla sytuacji kryzysu gospodarczego, to wyrozumiałość dla powstających trudności, utraty stabilności i problemów z funkcjonowaniem.

W dobrym interesie zarówno pracodawcy, jak i pracownika jest dobra kondycja firmy, jej utrzymanie na rynku i zapewnienie bezpieczeństwa materialnego. Trzeba być świadomym zatem, że w okresie trudności będzie konieczne „zaciśnięcie pasa”, redukcja wynagrodzeń, zmniejszenie zysku itp. W tej kwestii pracownicy i pracodawcy muszą być solidarni, gotowi na ustępstwa i rozumiejący wzajemnie swoje potrzeby.

Rozkładanie pracowników i pracodawców na dwie różne strony barykady to kolejny kamień, który dołoży trudności związanych z funkcjonowaniem firmy w trudnym czasie pandemii. Może on ostatecznie doprowadzić do całkowitego jej upadku, co będzie wiązało się z utratą bezpieczeństwa materialnego jednych i drugich. Czy przy pandemii, czy też nie zarówno zatrudnieni, jak i zatrudniający powinni współdziałać, a będzie to przynosiło korzystne owoce. Głównym celem aktywności zawodowej jest zapewnienie środków materialnych do życia. W tym wyścigu po gromadzenie kapitału nie można zapomnieć, że najważniejszy jest ten kapitał ludzki. To pomoże wygrać z gospodarczym kryzysem spowodowanym przez koronawirusa.


ROZMOWA REKRUTACYJNA

Czytaj także:
Tych 5 wskazówek pomoże ci znaleźć lepszą pracę


PROFESSIONAL,WOMAN,WORKING

Czytaj także:
Kiedy masz wrażenie, że twoja praca nie ma żadnego sensu, przypomnij sobie o tym

Tags:
koronawiruspraca
Wesprzyj Aleteię!

Jeśli czytasz ten artykuł, to właśnie dlatego, że tysiące takich jak Ty wsparło nas swoją modlitwą i ofiarą. Hojność naszych czytelników umożliwia stałe prowadzenie tego ewangelizacyjnego dzieła. Poniżej znajdziesz kilka ważnych danych:

  • 20 milionów czytelników korzysta z portalu Aleteia każdego miesiąca na całym świecie.
  • Aleteia jest aktualizowana codziennie i publikowana w ośmiu językach: po francusku, angielsku, arabsku, włosku, hiszpańsku, portugalsku, polsku i słoweńsku.
  • Każdego miesiąca nasi czytelnicy odwiedzają ponad 50 milionów stron Aletei.
  • Prawie 4 miliony użytkowników śledzą nasze serwisy w social mediach.
  • W każdym miesiącu publikujemy średnio 2 450 artykułów oraz około 40 wideo.
  • Cała ta praca jest wykonywana przez 60 osób pracujących w pełnym wymiarze czasu na kilku kontynentach, a około 400 osób to nasi współpracownicy (autorzy, dziennikarze, tłumacze, fotografowie).

Jak zapewne się domyślacie, za tymi cyframi stoi ogromny wysiłek wielu ludzi. Potrzebujemy Twojego wsparcia, byśmy mogli kontynuować tę służbę w dziele ewangelizacji wobec każdego, niezależnie od tego, gdzie mieszka, kim jest i w jaki sposób jest w stanie nas wspomóc.

Wesprzyj nas nawet drobną kwotą kilku złotych - zajmie to tylko chwilę. Dziękujemy!

Modlitwa dnia
Dziś wspominamy świętego...





Top 10
Theresa Aletheia Noble
Dobra spowiedź. 10 cennych rad od księży
SAINT THERESE OF LISIEUX
Dział Foto
Tu mieszkała Mała Tereska. Piękne zdjęcia z j...
PAPIEŻ FRANCISZEK
Katolicka Agencja Informacyjna
Papież uczy krótkiej modlitwy, którą może odm...
WIGILIA W PANDEMII
Katolicka Agencja Informacyjna
Rząd: święta na nie więcej niż 5 osób. Jest p...
Redakcja
Modlitwa dla ciebie na dziś [21 listopada]
Redakcja
Cytat z Biblii dla ciebie na dziś [22 listopa...
Redakcja
Cytat z Biblii dla ciebie na dziś [23 listopa...
Zobacz więcej
Newsletter
Aleteia codziennie w Twojej skrzynce e-mail