Aleteia logoAleteia logo
Aleteia
sobota 31/10/2020 |
Św. Alfonsa Rodrigueza
home iconFor Her
line break icon

Praca tylko w pracy… Po godzinach jesteś wolna!

KOBIETA W BIURZE

Studio Firma/Stocksy United

Katarzyna Kozak - publikacja 20.03.18

Wyobraźcie sobie taką sytuację – wracacie po pracy do domu i oddajecie się całkowicie życiu prywatnemu. Nie myślicie o pracy, nie sprawdzacie służbowej poczty, nie odbieracie telefonów. To możliwe.

Nadgodziny, czyli miałam skończyć o 17.00…

Mam ten ogromny przywilej, że mogę pracować z domu i sama ustalać sobie godziny pracy. Jestem szczęściarą. Przekonuję się o tym każdego dnia, siadając jeszcze w piżamie z kubkiem kawy przy laptopie, żeby poczytać prasę online.

Ostatnio przekonałam się o tym podczas spotkania, na które umówiłam się w piątek o 18.00 z przyjaciółmi z poprzedniej pracy, którzy obecnie pracują w różnych firmach i zajmują się PR-em, marketingiem itp.

Wszyscy kończą pracę teoretycznie o 17.00. Na 12 osób punktualnie dotarły cztery, następnych sześć zdążyło przed 19.00, a dwie praca zatrzymała do 20.00. Spotkanie skończyło się o 22.00, ale nie udało się, abyśmy razem spędzili czas przy stole. Koleżanka, która dotarła w pierwszej czwórce odebrała SMS-a od szefa i musiała wrócić, żeby wysłać ważnego maila.




Czytaj także:
Pracujesz w domu? 5 sekretów, które poprawią twoje freelancerskie życie

Kolejnych dwóch kolegów w trakcie spotkania wychodziło na zewnątrz, aby spokojnie porozmawiać na służbowe tematy – jeden z przełożonym, drugi z kolegą z pracy. Inna koleżanka musiała jeszcze rozesłać współpracownikom raport, więc włączyła na pół godziny laptop. Większość czasu i tak rozmawialiśmy o pracy, że jest jej dużo i wszyscy jesteśmy zmęczeni. Na koniec zaczęliśmy wyobrażać sobie rzeczywistość zawodową, w której nie istnieją służbowe połączenia ani maile po godzinach. I taką pracę, która faktycznie kończy się o 17.00. Powzdychaliśmy za czasami bez komórek i laptopów, i rozeszliśmy się do domów.

Dobre praktyki zachodnich korporacji

Nasze marzenia w niektórych firmach na zachodzie są rzeczywistością. To miejsca, w których nie wymaga się od pracowników kontaktów służbowych po pracy, a nawet się ich zakazuje. W firmie Google w Dublinie pracownicy wychodzą do domów bez mobilnych urządzeń, specjalnie po to, by mogli odpocząć. Podobnie niemiecki koncern motoryzacyjny Daimler – tam pracownicy nie dość, że nie mają dostępu do maili po pracy, to kiedy wyjeżdżają na urlop, przychodzące maile są automatycznie kasowane. Po powrocie nie muszą się odgrzebywać z zaległej korespondencji, tylko mogą normalnie pracować.

Inaczej z komfortem pracowników po godzinach pracy poradziła sobie francuska firma informatyczna Atos – zrezygnowała z komunikacji mailowej. Do komunikacji wewnętrznej używa się tam specjalnych narzędzi, do których można mieć dostęp jedynie ze swojego komputera w firmie. Zabieg ten był celowy, pracodawcy chodziło o to, aby pracownicy wracali rano do firmy wypoczęci, a nie zestresowani pracą w domu i kontaktem z przełożonymi.

To tylko pojedyncze przykłady i niestety, ale nic nie zapowiada, że staną się one standardem, szczególnie w Polsce, gdzie niewiele firm traktuje pracownika jako długofalową inwestycję, a bardziej jako cytrynę do wyciśnięcia.


KOBIETA W BIURZE

Czytaj także:
Jaka praca daje najwięcej satysfakcji? Sprawdziliśmy badania

Francuskie rozwiązanie

Inny sposób, bardziej systemowy, na umożliwienie pracownikom rozdzielenia życia zawodowego od pracy wprowadziła od 1 stycznia 2017 roku Francja. Po wyjściu do domu pracownicy bez wyrzutów sumienia i żadnych konsekwencji mogą „nie być w kontakcie”, czyli mogą mieć wyłączone służbowe telefony, albo nie odbierać połączeń od szefa i nie sprawdzać skrzynki mailowej.

Nie dotyczy to wszystkich, ale osób zatrudnionych w firmach zatrudniających powyżej 50 pracowników. Są one zobligowane, aby dojść do porozumienia z pracownikami i opracowania grafiku jasno określającego, kiedy pracownicy muszą być dostępni po pracy, a kiedy nie. Nowe rozwiązania precyzują, kiedy pracownik w domu może spokojnie oddać się życiu domowemu, bez zawracania sobie głowy poleceniami szefa.

Im mniej, tym więcej

Dlaczego to takie ważne? Zbyt częste sprawdzanie służbowej skrzynki – czy to w pracy, czy w domu, nie dość, że nie sprzyja produktywności, to na dodatek ma negatywny wpływ na zdrowie psychiczne i przyczynia się do wypalenia zawodowego.

Na jednej z konferencji British Psychological Society w 2015 roku Cary Cooper, profesor psychologii i zdrowia organizacji, wyjaśniał, że obsesyjne sprawdzanie służbowej poczty nosi znamiona nałogu, który fatalnie się odbija na życiu rodzinnym pracowników.

Cooper zaapelował do brytyjskiego biznesu, aby nie pozwalać pracownikom na pracę po godzinach lub w weekendy czy na urlopach. Jego zdaniem celem pracodawców powinna być m.in. walka z pracoholizmem wśród swoich pracowników, ponieważ w dłuższej perspektywie generuje on duże straty w przedsiębiorstwach. Brzmi to o tyle przekonująco, że pod kątem produktywności Wielka Brytania plasuje się na przedostatnim miejscu w grupie państw G7.

W tym przypadku sprawdza się zasada – im mniej, tym więcej.




Czytaj także:
Praca, w której wszyscy są równi? Zobacz, jak działają turkusowe firmy

Wesprzyj Aleteię!

Jeśli czytasz ten artykuł, to właśnie dlatego, że tysiące takich jak Ty wsparło nas swoją modlitwą i ofiarą. Hojność naszych czytelników umożliwia stałe prowadzenie tego ewangelizacyjnego dzieła. Poniżej znajdziesz kilka ważnych danych:

  • 20 milionów czytelników korzysta z portalu Aleteia każdego miesiąca na całym świecie.
  • Aleteia jest aktualizowana codziennie i publikowana w ośmiu językach: po francusku, angielsku, arabsku, włosku, hiszpańsku, portugalsku, polsku i słoweńsku.
  • Każdego miesiąca nasi czytelnicy odwiedzają ponad 50 milionów stron Aletei.
  • Prawie 4 miliony użytkowników śledzą nasze serwisy w social mediach.
  • W każdym miesiącu publikujemy średnio 2 450 artykułów oraz około 40 wideo.
  • Cała ta praca jest wykonywana przez 60 osób pracujących w pełnym wymiarze czasu na kilku kontynentach, a około 400 osób to nasi współpracownicy (autorzy, dziennikarze, tłumacze, fotografowie).

Jak zapewne się domyślacie, za tymi cyframi stoi ogromny wysiłek wielu ludzi. Potrzebujemy Twojego wsparcia, byśmy mogli kontynuować tę służbę w dziele ewangelizacji wobec każdego, niezależnie od tego, gdzie mieszka, kim jest i w jaki sposób jest w stanie nas wspomóc.

Wesprzyj nas nawet drobną kwotą kilku złotych - zajmie to tylko chwilę. Dziękujemy!

Tags:
dompraca
Modlitwa dnia
Dziś wspominamy świętego...





Top 10
Philip Kosloski
5 świętych, których ciała nie uległy rozkłado...
Theresa Aletheia Noble
Dobra spowiedź. 10 cennych rad od księży
Mathilde de Robien
Imiona, które noszą w sobie pieczęć Boga. Moż...
ABORCJA
Michał Lubowicki
Twoja wiara nie ma nic do rzeczy w kwestii ab...
PAPIEŻ PRZYTULA CHOREGO MĘŻCZYZNĘ
Marine Soreau
„Papież nie bał się mnie objąć”. Opowieść czł...
ST JOSEPH,THE WORKER CARPENTER, JESUS,CHILDHOOD OF CHRIST
Philip Kosloski
Ta starożytna modlitwa do św. Józefa podobno ...
Redakcja
Cytat z Biblii dla ciebie na dziś [28 paździe...
Zobacz więcej
Newsletter
Aleteia codziennie w Twojej skrzynce e-mail