Jakiś czas temu poznałam Pawła – menedżera w średniej firmie. Zapisał się na coaching, ponieważ myślał o zmianie pracy. Wiedział, że chce zrobić jakąś małą rewolucję w życiu, ponieważ w obecnej pracy się nie rozwija i od dłuższego czasu czuje się wypalony. Miał jednak trudność w skonkretyzowaniu, co i jak chce zmienić.
Miotał się. Z jednej strony chciał wszystko rzucić i zająć się spokojną pracą, która nie będzie od niego za dużo wymagać. Z drugiej strony, marzyły mu się nowe wyzwania. Jedno, czego był pewny, to że chce świadomie wybrać kierunek zmian oraz by był on zgodny z jego talentami i predyspozycjami.
Moda na talent
Obecnie jest moda na rozwijanie talentów i życie zgodnie z predyspozycjami. Dostępne są testy i inne narzędzia, które rzekomo identyfikują, w czym jesteś naprawdę dobry, w jakich sytuacjach masz flow lub jakie twoje cechy przesądzą o twoim sukcesie. Wystarczy, że zainwestujesz pieniądze i po chwili zostaniesz zaklasyfikowany do jakiejś grupy i dostaniesz gotowy program rozwojowy, który krok po kroku doprowadzi cię do sukcesu.
Nie jestem fanką takich rozwiązań. Mimo że sama opracowałam narzędzie pozwalające na rozpoznanie cech i predyspozycji, to uważam, że każdy test jest tylko punktem wyjścia, pewnym drogowskazem. Wolę narzędzia opisujące człowieka niż go klasyfikujące. I choć dużo łatwiej podzielić ludzi na grupy i dla każdej grupy opracować scenariusz działania, to traci się w ten sposób indywidualną perspektywę i znacznie ogranicza szansę na sukces.
Bardziej owocne jest podejście, w którym każdy sam wkłada wysiłek w rozpoznanie swoich talentów.
Czym jest talent?
Dla mnie talent to każdy dar, który Bóg złożył w tobie. To może być zarówno wygląd, jak i umiejętności, cechy charakteru czy zdolności. To wszystko to, co przychodzi tobie z łatwością, i może zostać wykorzystane do czynienia tego świata lepszym. Talent to coś, dzięki czemu możesz pomnażać dobro.
Talentem może być:
- uśmiech, którym rozgrzewasz serca innych;
- siła fizyczna, dzięki której możesz pomagać słabszym;
- zdolności organizacyjne, które wykorzystujesz do redukowania chaosu zarówno w pracy, jak i w domu;
- łatwość nauki języków obcych, dzięki której możesz łączyć ludzi, pomagając im się dogadać.
Każdy z nas ma talenty. Niektórzy rozwijają je w pracy zawodowej, inni pracując na rzecz rodziny czy wspólnoty. Każdy talent jest tak samo ważny i cenny, bo jest darem danym i zadanym.
Jak rozpoznać talent?
Możesz skorzystać z gotowego narzędzia, możesz też samemu poszukać tego, co jest twoim talentem. Właśnie to drugie rozwiązanie zaproponowałam Pawłowi. Poprosiłam go, aby zastanowił się, a następnie zapisał wszystko to, co:
- przychodzi mu z łatwością;
- umie i lubi robić;
- spowodowało, że odniósł jakiś sukces.
Gdy spotkaliśmy się ponownie, Paweł wyznał, że na początku trudno było mu zidentyfikować te rzeczy, ale później zaczął wspominać dzieciństwo i to jakoś go odblokowało. Na sesję coachingową przyszedł z ogromną kartką wypełnioną różnymi hasłami, którymi nazwał wiele swoich talentów. Mając je nazwane, łatwiej było mu wskazać, w jakim kierunku chce wprowadzać zmiany.
Tak samo możesz postąpić ty. Daj sobie czas i pomyśl, co jest dla ciebie łatwe, co lubisz robić? W jakich sytuacjach czujesz się najlepiej i dlaczego? Za co inni cię chwalą i doceniają. Co lubiłeś robić jako dziecko? Zapytaj rodzinę lub znajomych, jakie oni talenty w tobie widzą. Bądź ze sobą szczery. I uwierz, że każdy ma talent, ty także!
Czytaj także:
Ta dziewczynka ma dystrofię mięśniową i… niewiarygodny talent!
Czytaj także:
Dyscyplina jest oczyszczającym ogniem, dzięki któremu talent staje się umiejętnością.
Czytaj także:
Ile talentów mają kobiety? I dlaczego więcej, niż tylko gotowanie i sprzątanie?
Dziś świętujemy...